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金沙澳门9159官网昌吉州深化干部人事制度改革

文章作者:三农 上传时间:2020-01-04

(记者 朱丽君 通讯员 韩春茂)昌吉州深化干部人事制度改革,让长期在基层一线的干部和专业型干部得到提拔和使用,为实现“三个率先”提供组织保证。

奇台县三个庄子乡马莲滩村大学生村官朱杰没想到自己会提拔的这么快。2009年3月,朱杰通过考试担任村官,由于工作出色,2011年她又被借调到乡党委担任组织干事,随后被任命为乡党委委员。仅仅一年多时间,今年年底,又被破格提拔为碧流河乡党委副书记:“破格提拔让我特别吃惊,我觉得,只要你踏踏实实干,组织肯定不会让你吃亏的。到了新的岗位上,一定干好自己的工作,不能辜负组织的这份期望。”

朱杰破格使用只是昌吉州深化干部人事制度改革的缩影。十八大报告指出:“要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”。为此,昌吉州修订完善了《高层次人才引进管理办法》、《首席技师选拔管理办法》、《人才资源年度统计分析制度》、《人才工作专项资金使用管理实施细则》等制度,制定出台了《重点人才工作项目化管理实施意见》,还把昌吉市、阜康市和3个国家级园区作为昌吉州人才管理改革试验区,大胆探索。昌吉州党委书记李建国:“我们要坚持党管人才原则,树立正确的用人导向,形成重工作业绩,重群众公论,重实践检验的干事创业氛围,为跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。”

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